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  3. 问题

你对OKR了解多少？OKR Trivia测验

1.

OKR代表什么？

目标和主要成果

结果和关键结果

公开和关键结果

总体和关键结果

2.

谁开发了OKR方法？

彼得·德鲁克

约翰·杜尔

安德鲁·格鲁夫

拉里·佩奇

3.

使用OKR的主要目的是什么？

跟踪员工出勤情况

设定和实现宏伟目标

提高员工工资

监控办公室费用

4.

OKR通常多久设置一次？

月刊

每季的

每年

每两年一次

5.

OKR方法中“目标”的正确定义是什么？

在给定的时间范围内需要实现什么的模糊概念。

一份详细的计划，概述了实现目标所需的所有任务。

一个具体的、可衡量的目标，有助于指导和协调个人和团队的努力。

负责结果的团队成员

6.

每个目标推荐多少个关键结果？

1.

2.

3.

10

7.

编写关键结果的理想格式是什么？

具体且可衡量

含糊而笼统

主观的和基于观点的

无法解释且不切实际

8.

OKR实施进度应多久审查一次？

每日的

每周的

月刊

每季的

你真的知道OKR代表什么吗？还是你只是在猜测？参加我们的OKR测试并了解！

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